Salariés dES AGENCES de VOYAGE

Les embauches et ruptures de contrat

Après la période d’essai, le préavis est fixé comme suit:

  • Démission :

Le préavis est fixé à:1 mois pour les employés des groupes A et B; 2 mois pour les techniciens et maîtrise des groupes C et D et de 3 mois pour les maîtrise du groupe E et cadres des groupes F et G, le préavis réciproque est fixé à. La démission se fait par écrit.

 

  •  Licenciement : en cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave*.

Pour les employés des groupes A et B :

- le préavis est fixé à 1 mois si le salarié justifie chez le même employeur d'une ancienneté, comprise entre 1 mois et moins de 2 ans ;
- le préavis est fixé à 2 mois si le salarié justifie chez le même employeur d'une ancienneté, d'au moins 2 ans.

Le préavis est fixé à 2 mois pour les techniciens et maîtrise des groupes C et D et 3 mois

* L’indemnité légale de licenciement a été fortement augmentée (doublée) par la loi de modernisation du marché du travail de 2008 et son décret d’application. Tous les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté on droit au minimum à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté + 2/15ème au-delà de 10 ans, sans plafond. Elle s’applique dans le cas où l’indemnité conventionnelle de licenciement serait inférieure (ou inexistante).